In ogni team ci sono modi diversi di guardare la realtà. “Imparare a Vedere” trasforma questi punti di vista in una risorsa: attraverso esercizi fotografici guidati e momenti di confronto, le persone imparano ad ascoltarsi, a comunicare meglio e a costruire insieme un’immagine più chiara del proprio lavoro.
Molti problemi nei team non nascono da ciò che accade,
ma da come viene percepito.
Il metodo “Imparare a Vedere” allena le persone a migliorare percezione, comunicazione e collaborazione.
Ti riconosci in queste situazioni?
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incomprensioni tra colleghi
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tensioni che si ripetono
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decisioni prese troppo velocemente
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difficoltà di comunicazione
Spesso il problema non è ciò che accade.
È come viene interpretato.
La fotografia diventa uno strumento semplice e immediato per parlare di collaborazione, fiducia e visione, senza slide teoriche infinite ma con esperienze concrete che il team può mettere in pratica subito.
Prima della comunicazione c’è la percezione
Ogni persona:
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osserva
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interpreta
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reagisce
rapportandosi non alla realtà oggettiva,
ma alla propria lettura della realtà.
Se non cambia lo sguardo, il problema si ripete.
IMPARARE A VEDERE
Un metodo esperienziale che unisce fotografia, percezione e attenzione.
Non è un corso teorico.
È un allenamento pratico dello sguardo.
Per imparare a:
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osservare senza reagire subito
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distinguere tra fatto e interpretazione
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ampliare il modo in cui leggiamo persone e situazioni
Un’esperienza concreta, non teoria
Durante il workshop le persone lavorano attraverso:
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esercizi di osservazione guidata
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attività fotografiche semplici e accessibili a tutti
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momenti di rilettura e confronto
per prendere consapevolezza di come vedono e interpretano
Cosa cambia
Prima:
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reazioni automatiche
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giudizi veloci
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letture parziali
Dopo:
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maggiore chiarezza
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più ascolto
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maggiore consapevolezza
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relazioni più efficaci
cambia lo sguardo → cambia il comportamento
A chi è rivolto
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team aziendali
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manager
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HR
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gruppi di lavoro
Formati disponibili
Workshop esperienziale e team building:
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2 ore
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mezza giornata
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giornata intera
personalizzabile in base alle esigenze aziendali
Cosa succede durante il workshop
Le persone rallentano.
Osservano davvero.
Si accorgono di quanto interpretano automaticamente.
E iniziano a vedere in modo diverso.
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se stessi
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gli altri
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le situazioni
Non lavoriamo su cosa dire
Lavoriamo su come le persone vedono
Molti percorsi migliorano la comunicazione.
Questo metodo lavora su ciò che viene prima:
la percezione
Chi conduce il percorso
Sono Monica Rossetti, fotografa, formatrice.
Aiuto persone, gruppi e aziende a riscoprire il proprio sguardo autentico attraverso la fotografia e il lavoro sull’identità visiva.
Negli anni ho sviluppato “Imparare a Vedere”, un metodo esperienziale che unisce:
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consapevolezza visiva
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estetica relazionale
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immaginazione e creatività
Collaboro con professionisti, enti e aziende che investono nel valore umano e credono che la qualità delle relazioni sia un vero vantaggio competitivo.
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